Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Management Specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Talent Management Specialist, der kan hjælpe vores organisation med at tiltrække, udvikle og fastholde de bedste talenter. Denne rolle kræver en person, der er dygtig til at forstå virksomhedens behov og kan udvikle strategier, der understøtter vores overordnede forretningsmål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at sikre, at vi har de rette mennesker på de rette steder. Du vil også være ansvarlig for at identificere talentudviklingsmuligheder og implementere programmer, der fremmer medarbejdernes vækst og engagement. En succesfuld kandidat vil have stærke kommunikationsevner, være analytisk og have en dyb forståelse for talentudvikling og ledelse. Vi søger en person, der er proaktiv, resultatorienteret og kan arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talentstrategier.
- Samarbejde med ledelsen for at identificere talentbehov.
- Overvåge og evaluere talentudviklingsprogrammer.
- Fremme medarbejderengagement og fastholdelse.
- Identificere og udvikle interne talenter.
- Sikre overensstemmelse med virksomhedens mål.
- Analysere talentdata for at forbedre processer.
- Facilitere trænings- og udviklingsinitiativer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for talent management eller HR.
- Stærke kommunikationsevner.
- Analytiske evner og problemløsning.
- Erfaring med udvikling af talentstrategier.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Kendskab til HR-software og værktøjer.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
- Proaktiv og resultatorienteret tilgang.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret talentstrategier?
- Kan du give et eksempel på et vellykket talentudviklingsprogram, du har ledet?
- Hvordan håndterer du udfordringer i et dynamisk arbejdsmiljø?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere medarbejderengagement?
- Hvordan sikrer du, at talentstrategier er i overensstemmelse med virksomhedens mål?
